Développez les soft skills de vos collaborateurs grâce aux sciences cognitives

Nos parcours digitaux ont été conçus par des Docteurs en neurosciences qui livrent tous leurs conseils dans des cas pratiques opérationnels.

Vos apprenants s'exercent sur des mises en situation interactives pour :
 Prendre du recul sur les biais cognitifs qui influencent leurs comportements
Transposer ces compétences abstraites en réflexes concrets et applicables

Offre 1 parcours : dès 7€ HT par apprenant*
Offre 4+1 parcours : dès 20€ HT par apprenant*
(Prise en charge à 100% pendant le chômage partiel)

 

*Pour une population de 1000 apprenants
 Pour toute autre combinaison de parcours ou volume, nous sommes à votre écoute 

J'en profite !

 Composez votre suite de parcours soft skills 

# Rester efficace dans un monde hyperconnecté
Par Marie Lacroix - Docteure en Neurosciences
1h30 (6 modules de 15 minutes)

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  • Être efficace en continu pourquoi ce n’est pas simple ?
  • Gérer ses objectifs de travail
  • Organiser son temps de travail quotidien
  • Organiser son environnement de travail
  • Savoir récupérer efficacement pendant la journée
  • Assurer une récupération de qualité en dehors de ses temps de travail
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# Collaborer avec efficacité et sérénité

Emma Villarem Docteure en Neurosciences

1h30 (6 modules 15 minutes)

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  • Interagir et collaborer : pourquoi ce n'est pas si simple
  • Choisir un mode de communication optimal
  • Mieux interpréter les comportements lors d'un échange
  • Organiser le travail en groupe
  • Gérer ses émotions
  • Renforcer l'esprit d'équipe
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# Gagner en créativité
Par Jules Zimmerman - Formateur & Enseignant
2h (8 modules de 15 minutes)

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  • Oubliez ce que vous pensiez savoir sur la créativité
  • Les quatre piliers de la créativité
  • Savoir quand faire preuve de créativité 
  • Multiplier les idées et utiliser la force du collectif
  • Penser en rupture
  • Organiser sa créativité dans le temps
  • Partager les idées et les confronter à l'intelligence collective
  • Tester et prototyper son idée
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# Apprendre à Apprendre
Par Svetlana Meyer - Docteure en psychologie cognitive
& Son Ly - Docteur en économie de l'éducation 
⌛ 2 (8 modules de 15 minutes)

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  • Oubliez tout ce que vous savez sur l'apprentissage
  • Construire une nouvelle compétence, comment ça marche ?
  • Du savoir-faire à l'automatisme
  • Comprendre notre rapport à l’erreur
  • Planifier son travail d’apprentissage
  • Appliquer les bonnes méthodes de travail
  • Savoir évaluer la qualité d’un support
  • Bien apprendre avec les outils numériques

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# Télétravailler efficacement dans la durée
Par Paul Brazzolotto - Docteur en psychologie cognitive
45 minutes (3 modules de 15 minutes)

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  • Comment rester concentré·e à domicile ?
  • Comment récupérer au quotidien et mettre en place des rythmes de travail équilibrés ?
  • Comment maintenir une collaboration efficace et apaisée malgré la distance ?

▶️Module offert !

"Vous avez des convictions, que vous avez validées par la recherche (...) vos exercices sont intelligents, au sens où vous amenez l'apprenant à réfléchir sur des interrogations qui peuvent trotter dans la tête, et qui vont faire grandir ou revenir sur des a priori, des idées préconçues"

Christelle Chappaz
Directrice Expérience Apprenant

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 OFFRE EXCLUSIVE 

Jusqu'au 31/05/2020,

la suite de 4+1 parcours 

 à partir de 20 € HT
par apprenant*

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Parcours de formation pris en charge à 100% pendant le chômage partiel

*pour un an d'accès aux 5 parcours pour 1000 apprenants.
Nous contacter pour connaître les tarifs selon vos besoins.

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Des parcours prêts à l'emploi 

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Compatibles avec votre LMS
Ou
Déployables via la plateforme Didask.
C'est vous qui choisissez !


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Des parcours disponibles sur ordinateur, smartphone, tablette... en mobilité, mode hors ligne, et tout le temps !

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